2021年6月，国务院办公厅印发了《关于推动公立医院高质量发展的意见》。为认真贯彻落实公立医院党建工作重点任务，加强公立医院党建，健全现代医院管理制度，实行党委领导下的院长负责制。发挥院级党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，国家卫生健康委人才交流服务中心和中国初级卫生保健基金会共同举办了“高质量发展项目——党务工作者能力提升培训”。
项目旨在以高质量党建引领公立医院高质量发展，重点推进坚持和加强党对医院工作的全面领导;认真执行医院党委领导下的院长负责制;压实医院党委抓党建工作主体责任;强化对医院党建工作的领导和指导。
日前，本项目在京成功举办，来自华北、东北等地公立医院的院领导、中层干部及党务工作者共30余人参加会议。
国家卫生健康委人才交流服务中心国际合作办公室周航担任会议主持，首都医科大学宣武医院党委书记岳小林进行开场致辞并作了《医保视角下的医院管理》主题报告，报告中，岳小林书记强调，医院要树立财经指标与医疗业务对标对表意识，做到业财融合，双向发力，同时要把控好成本。
首都医科大学宣武医院党委书记 岳小林
首都医科大学宣武医院罗涛教授作了《高质量绩效考核助推医院高质量发展》主题报告，他从公立医院高质量发展评价指标、绩效考核体系模式、绩效考核奖惩机制等角度讲授了如何做好绩效考核;指出可以从聚力队伍建设、推进精确化管理、鼓励探索创新这三个方面，推动公立医院高质量发展。
首都医科大学宣武医院罗涛教授
随后，来自首都医科大学附属北京同仁医院党委书记金春明、山东中医药大学第二附属医院党委副书记杜晓林、济南市人民医院副院长魏光晨、哈尔滨市第一医院副院长武金玉、石家庄市人民医院总会计师朱玉彦、大连大学附属中山医院工会主席夏运梅、天津市第四中心医院组织科科长刘明等多家医院分享了各自医院的党建特色工作及经验。
与会的党务工作者纷纷表示，此次会议内容丰富、成效明显，不仅是对党建业务的系统学习，也是对公立医院党务干部思想素质、工作能力的提升。在讨论与总结环节，党务工作者们强调，党的二十大为公立医院高质量发展指明了方向，新时代医院党建工作要和医院高质量发展深度结合、有效融合。相信在医院全体党务工作者的共同努力下，医院党务工作者深入学习贯彻党的二十大精神，不断拓宽视野、加强交流、守正创新，以高质量党建引领医院高质量发展不断开拓新局面、取得新成就。
